Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда.
Социальное партнерство в сфере труда — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Статья 24. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
-равноправие сторон;
-уважение и учет интересов сторон;
-заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
-содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
-соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-полномочность представителей сторон;
-свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
-добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
-реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
-обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
-контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
-ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Коллективный договор 2019-2022гг
План работы ПК по выполнению КД на 2020г.
План работы ПК по выполнению КД на 2019г.
Информация о выполненииКД
Информация о выполнении КД. 2015г.
Информация о выполнении КД 2016г.
Информация о выполнении КД 2017г.(1 полугодие)
Информация о выполнении КД 2017г.(2 полугодие)
Информация о выполнении КД 2018г.(1 полугодие)
Протокол «Итоги выполнения КД» 2017г.